「履歴書」を書いてみませんか。。。。(そして、あなたが人事部長です) [裏づけのない経営学]
いよいよ正社員の削減の話が出てきはじめました。。。。
もはや、「派遣切り」だけにとどまらない勢いかもしれません
さて、誰しも再就職のことを考えなければいけません
と言うことは、そろそろご自身の「履歴書」を書いてみませんか
次の内容で書いてみましょう
なお、パソコンの使用は不可です 手書きで書いてください
①氏名
②生年月日(及び年齢)
③住所
④借家か自家の別
⑤電話番号
⑥高校以降の学校暦
⑦職歴
⑨性格
⑩得意分野(または得意なこと)
⑪希望する年間報酬
⑫希望する職種
⑬希望するポスト
⑭希望する(または配慮して欲しい)条件または事情
⑭長所
⑮短所
⑯PCが使えるかどうか
以上を書いてください
実際の企業の面接では聞くことが不適切なこともありますが
ここでは、念のため書いてみましょう
皆さん書けましたでしょうか
では、今度は、あなたが人事部長になってあなた自身の採用の面談をしてください
ただし、人事部長は企業の経営幹部ですから
①人件費は最大のコストの一つである
②一人当たりの生産性の改善が企業経営のテーマの一つである
と言うことを踏まえて面談に臨んでください
もはや、「派遣切り」だけにとどまらない勢いかもしれません
さて、誰しも再就職のことを考えなければいけません
と言うことは、そろそろご自身の「履歴書」を書いてみませんか
次の内容で書いてみましょう
なお、パソコンの使用は不可です 手書きで書いてください
①氏名
②生年月日(及び年齢)
③住所
④借家か自家の別
⑤電話番号
⑥高校以降の学校暦
⑦職歴
⑨性格
⑩得意分野(または得意なこと)
⑪希望する年間報酬
⑫希望する職種
⑬希望するポスト
⑭希望する(または配慮して欲しい)条件または事情
⑭長所
⑮短所
⑯PCが使えるかどうか
以上を書いてください
実際の企業の面接では聞くことが不適切なこともありますが
ここでは、念のため書いてみましょう
皆さん書けましたでしょうか
では、今度は、あなたが人事部長になってあなた自身の採用の面談をしてください
ただし、人事部長は企業の経営幹部ですから
①人件費は最大のコストの一つである
②一人当たりの生産性の改善が企業経営のテーマの一つである
と言うことを踏まえて面談に臨んでください
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