お子さんには「あなたの後」を継がせますか? [仕事についてのエトセトラ]
最近の(あるいは永遠の)テーマの一つに「後継者」問題というのがあるようです。
〇中小企業の後継ぎ
〇農業・漁業の後継者
〇実家の後継
等々、意味合いは微妙に違うかもしれませんが、少子化・高学歴化などと相まって「事業承継」「後継者」問題というのはより深刻になっているのかもしれません。
かつては、
〇学校の先生
〇公務員
〇鉄道員
〇郵便局員
〇農業
〇漁業
〇看護師
〇医者
〇中小企業経営
等々を筆頭に、「子が親の後を継ぐ」というのはよく見受けられました。
今はどうでしょう?
「税金の優遇」や「国の施策」などにも盛り込まれるまでになったようです。
私は、仕事がら、お取引先の工場や事業所を訪問すると、経営者の方には内緒で従業員の方に
「あなたのお子さんにもこの会社で働くことを薦めますか?」
とよく聞いていました。
「とんでもない」とおっしゃるのか「ぜひこの会社に就職させたい」とおっしゃるのか「子どもの好きにさせる」とおっしゃるのか、皆さんからはなかなか面白い回答が返ってきました。
働いている従業員さんが「自分の家族に薦めない職場」というのは長続きしない(先行き不安がある)ということも言えます。
「中小企業経営」「農業」「実家住み」等々「後継ぎ問題」はますます深刻になってくるものと思いますが、対策としては、
●「親」として「自分の子どもに後継ぎを指名」できるか?
●企業なら「経営」と「資本」を分離できるか?
そういう視点でも「事業承継」問題や「実家承継」問題を考えてみることが急がれるのではないでしょうか。。。。。
〇中小企業の後継ぎ
〇農業・漁業の後継者
〇実家の後継
等々、意味合いは微妙に違うかもしれませんが、少子化・高学歴化などと相まって「事業承継」「後継者」問題というのはより深刻になっているのかもしれません。
かつては、
〇学校の先生
〇公務員
〇鉄道員
〇郵便局員
〇農業
〇漁業
〇看護師
〇医者
〇中小企業経営
等々を筆頭に、「子が親の後を継ぐ」というのはよく見受けられました。
今はどうでしょう?
「税金の優遇」や「国の施策」などにも盛り込まれるまでになったようです。
私は、仕事がら、お取引先の工場や事業所を訪問すると、経営者の方には内緒で従業員の方に
「あなたのお子さんにもこの会社で働くことを薦めますか?」
とよく聞いていました。
「とんでもない」とおっしゃるのか「ぜひこの会社に就職させたい」とおっしゃるのか「子どもの好きにさせる」とおっしゃるのか、皆さんからはなかなか面白い回答が返ってきました。
働いている従業員さんが「自分の家族に薦めない職場」というのは長続きしない(先行き不安がある)ということも言えます。
「中小企業経営」「農業」「実家住み」等々「後継ぎ問題」はますます深刻になってくるものと思いますが、対策としては、
●「親」として「自分の子どもに後継ぎを指名」できるか?
●企業なら「経営」と「資本」を分離できるか?
そういう視点でも「事業承継」問題や「実家承継」問題を考えてみることが急がれるのではないでしょうか。。。。。
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