「仕事のできないおじさん」っていますか？

元旦の深夜、NHKEテレビで放送された、

新世代が解く！ニッポンのジレンマ元日ＳＰ「ニッポンの大転換２０１５」

（2015年1月1日(木) 午後11:00～午前1:30(150分) ）

の議論を見ていて、笑ってしまったことがありました。


会社の中に「仕事のできないおじさん」「働かないのに給料の高いおじさん」がいると。。。。


なんとなくわかりますが、どうしたらいいのでしょう？

そういう方にはやめてほしいのですか？

それとも給料を働きぶりに応じて変えてほしいのですか？

おばさんにはいないのですか？


今、アベノミクスでは「給料を上げる」という掛け声がかかっています。

もしそういう人がいらっしゃるのだとしたら、彼らはますます「働かない」「仕事ができない」人になってしまいませんか？


今やらなければいけないのは、

①総人件費の増

②給与体系の見直し

③退職金制度の見直し

ではないでしょうか。。。。


「給料を上げる」という総論はわかりやすいのですが、働く意欲がわく現場づくりこそ必要です。


景気の悪い時にこれをやると、がんばっている人が割を食う恐れがあります。


ところで、そんなに「できないおじさん」は多いものなのでしょうか？