公務員のこと特殊法人のこと天下りのこと

御用納めも終わりました

友人に聞いた公務員の論理を少しお話しましょう（少数意見かもしれませんが。。。）

１．公務員の給料は高いのか安いのか。。。。

若い時は民間に比べてはるかに安いので、年齢とともに、挽回して合わせるようになっている

２．特殊法人ができた理由

役所でやると効率が悪いのでアウトソーシングしているもの

３．天下りの報酬

同期トップが次官となって残る
その報酬を上限に天下りしたものの報酬が決まる

これは本当に少数意見です

小生のコメントは

１．公務員の給料

若い時が安すぎると言えるが、
①地方公務員
②国家公務員（霞が関のキャリア）
③国家公務員（出先の人たち）
④国家公務員（現業部門）
等々でもう少し給与レベルを比較した方がいいでしょうね
何も比較せずにいいとか悪いとかという議論が先行しがちです

ただ、
公務員の皆さんは、3人で4人分の仕事をしている感じです
他方、民間では、2人で3人分の仕事をしてるようなイメージです
そして
若者の給料を上げてあげたらいかがでしょう
60歳までずーっと高い給料というのは考えものです

２．特殊法人の役目として、現場型なのは存在理由があるかもしれません

でも、そこへ役人が天下りしているだけなら意味がありません
特殊なのですから、仕事師集団であってほしいものです

３．天下りの報酬ももっと安くていいでしょう
たとえば、ピークを過ぎた方は、ボランティアでもいいはずです
また、役所と同レベルの報酬というのもいただけません

世間相場と比べても、総合的な報酬が高すぎます

そこには、何か、役人だけの論理があるようですね

タグ：天下り 特殊法人 公務員