「休暇予定」は６か月先まで申告を！

「夏休み」をいつとるか。。。。と言う問題（悩み）が出てくるのがこの時期です。

特に、
●帰省
●お子さんとの夏休み
●旅行
●海外旅行
などは「しっかり休みたい」「同僚とバッティングしてしまう」とわくわくと心配が隣り合わせです。


ところでこの休暇予定は
●いつ出しますか？
●同僚の皆さんは知っていますか？

そういう不安などの解消のためには、
①６か月先までの予定を出す
〜海外旅行の予定のある方はこのくらいのリードタイムが必要です
②一覧表形式にして同僚（チーム）全員に周知させる
〜バッティングもOK
③これは毎月更新する（同じことをやる）
〜６か月先の予定など未定に近いものもありますから毎月確認しないと休暇が取れなくなります
と言うことをやりましょう。


いかがですか？
「休暇が取れない」と言う職場の方は、
①応援体制ができていない
②休暇予定が不明確

と言うこと。

「休暇宣言」こそ休暇が取りやすくなる秘訣です。

そして応援体制意識も高まります。