「人手不足」の企業なのか？「人手嫌われ」企業なのか？

世の中は人手不足だそうです。
なかには「人手不足」倒産というのもあるようです。

ところで個々の企業では「人手不足」はなぜ起きてしまったのか？
①売上が堅調で売り上げをこなすには人手が足りない
②退職・転職が多い
〜テレビの転職CMを見る限りでは相当数の方が転職を望んでいるのかも
③入社希望者が少ない

おそらく人手が集まらない、抜けていく企業というのは
・待遇が悪い（低賃金、長い労働時間、多忙）
・将来性がない
・儲かっていない
・ボーっとしていると仕事について行けない
という特徴があるはずです。


マスコミ的には「人手不足」で片付けられていますが、ここの企業には「人手不足になるべくしてなった」ということも多そうです。

そのあたりをマスコミは区別できるのでしょうか？
十把ひとからげで取り上げたり語ったりしていませんか？
これでは日本の労働環境（雇用環境）はよくなりません。