「頭のいい人、悪い人」 [仕事についてのエトセトラ]
小学校〜大学を卒業するまでは「学業成績」が重視されるのが世の常です。
しかし社会（仕事の現場）に出れば、「最低限の基礎学力」があれば本当に求められるのは、
①器用 ～ どんなに知識があっても「知識だけ」の人もいます
②応用 ～ 何をやるにも「あれはこうだったからこれもそうかも」と考える力
③危機・苦情への対応 〜 どんなに知識があっても瞬時に使えないのなら五十歩百歩です
④展開力 ～ この仕事は次に何につながっているのかという気配り
⑤信用・信頼 ～ 「口だけ」「手のひら返し」では人はついてきません
と言ったものがなければどんな仕事でも評価は平均点です。
こういうことは「働いてあげている」という考え方では定着しません。
一人づつが「自らの仕事ぶり」を自己評価していけばわかることです。
後は「慣れ」と「工夫」の連続です。
それが「お仕事」というものです。
一番いけないのは「妬み」
今は「賃上げ」の時代ですが、「賃上げ」の次に来るのは「仕事ぶりに対する評価」です。
→ボーナスや昇進、昇給に明らかな差が生まれてくるでしょう。
乗り遅れませんぬように。。。
