「ハッピーマンデー」は必要なのか？

今日はハッピーマンデーの休日だとか。
「３連休だ」などと言っても享受できるのは「大企業」「公務員」様くらいか。。。
夏休み前の学生さんも中途半端な休日です。

おそらく内外の「働きすぎ」批判に観光業界が乗っかったものでしょうが、

①休日でも働く人は多い
②エッシェンシャルワーカーには休日はない
③本社は休日でも現場は働いている
④週明けは積滞が増える
⑤部材の調達にもタイムラグが増
⑥休暇の取得で済む話

等々それなりの違和感もあります。


「人手不足」時代を迎え
①「応援体制」づくり
②休暇取得の平準化
の方が企業活動にはフィットするはず。


まず「休暇取得の平準化」こそ考えるべきなのでは。
そのうち社会が回らなくなりますよ。