行政、学校、病院などに「銀行検査部」を派遣したらどうか

銀行員にとって日々の恐怖は「検査部」の立ち入りです。
・予告なし
・ホテルもお取引先は使わない
など「ある朝突然に」やってきます。


そして日常業務を細かく点検し評点をつけていきます。
その評価は「ボーナス減」「管理職の人事評価」への影響も色濃くあります。
彼らの視点は細かい限りですが「ルールに則って仕事をやっているかどうか」が着眼点ですから文句の言いようがありません。


「この能力をほかに使えないか」と思ってしまいます。
「銀行の検査チーム」のような会社を作って、「行政機関」「学校」「病院」等々、「忙しい」「人手不足」「退職者が多い」と言われている組織から優先的に「検査」してみたらいかがでしょう。
かつては「経営診断」などと呼ぶ組織もありましたが。。。。

こういう点検なくして「人」が足りない「お金」が足りないが社会正義のように語られている現実を少し変えてみませんか！