もし「鈴木奈々のようなおバカキャラ」が部下にいたら。。。。

彼女には失礼だけど、「天然ボケ」というか「おバカキャラ」というか、鈴木奈々という面白いタレントがいます。

本当の実力や実像はよくわからないものの、

彼女の特長は

①めげない。
②理解のベクトルが違う。
・・・・わかったふりをしながら、全然理解できていない。
③まんざらおバカでもなさそうだ（と思わせる）。

そんな気がします。


皆さんの部下には、こんな人はいませんか？


もし、本当にいたらどんな状況になるのでしょうか。。。。


実は、私の部下にもこんなタイプがいるのです。
知識はあるものの、

①ピントがよく外れる。
②よく忘れる。
③（実は）理解しているようで、もともと理解ができていない。

「性格が悪い」かと言えばそうでもないし、
純朴なのはいいのですが、（テレビタレントでもないので、）本当に使い方に苦労します。

自分では気づいていないようですが、正直に言うと「チームのお荷物」です。
自分では「仕事ができる」と思い込んでいるようです。
しかし、歴史的に見ても、それほど業績を上げた形跡もなく、あるいはチーム一丸となって仕事をするということも苦手なようです。

独りよがりで、ルール無視が続きます。
自分では、「ルールを無視している」という自覚もないようです。


彼女は、もう20年選手です。
かつての上司はどう対応していたのか不思議と言えば不思議です。
普通なら、退職してもらってもおかしくないレベルですが、
わが社は優しい企業なので。。。。

今、「チームで仕事をすること」を叩き込んでいます。
うまくいくといいのですが。。。。


彼女の名誉のために、敢えて言うと「不正はしない」タイプです。
ただし、気づいていないウソが多く結果不正になっているのが困りものです。

時々組織の隅っこにこういう人がいる。
企業経営にはこういう刃こぼれが大きな問題を起こすことがあるものです。