「努力」と「工夫」が「才能」を育む [仕事についてのエトセトラ]
気にされる方もいる学歴や学校歴。
かつては「大学卒」の社員さんが少ない企業はたくさんありました。
私が知る創業経営者の多くは大学卒の方は少なかったというのも実情です。
こういった創業経営者に学歴を問うのも気恥ずかしいものがありました。
彼らはノーベル賞を受賞するほどの天才ではなかったですが、
・この才能はどこから?
・このセンスはどこから?
等々、企業経営者には欠かせない資質に畏怖したものです。
「大学を出たかどうか」など大きな問題でもなく、私の目の前で見た経営者の皆さんの実像は、
・努力
・工夫
の塊でした。
昔も今も「大学を出ているかどうか?」「学歴はどうか?」などよりも重要なことはたくさんあるのです。
ちなみに文部科学省の資料によれば、
平成10年(1998年) 36.4% (高等学校等卒業者数 1,441,061人)
平成31年(2019年) 53.7% (高等学校等卒業者数 1,055,807人)
のようです。
かつては「大学卒」の社員さんが少ない企業はたくさんありました。
私が知る創業経営者の多くは大学卒の方は少なかったというのも実情です。
こういった創業経営者に学歴を問うのも気恥ずかしいものがありました。
彼らはノーベル賞を受賞するほどの天才ではなかったですが、
・この才能はどこから?
・このセンスはどこから?
等々、企業経営者には欠かせない資質に畏怖したものです。
「大学を出たかどうか」など大きな問題でもなく、私の目の前で見た経営者の皆さんの実像は、
・努力
・工夫
の塊でした。
昔も今も「大学を出ているかどうか?」「学歴はどうか?」などよりも重要なことはたくさんあるのです。
ちなみに文部科学省の資料によれば、
平成10年(1998年) 36.4% (高等学校等卒業者数 1,441,061人)
平成31年(2019年) 53.7% (高等学校等卒業者数 1,055,807人)
のようです。